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Datos generales: La Residencia desde sus inicios, fue dotada de personal laboral, contando siempre con Médico y ATS en plantilla. Progresivamente, otros profesionales se fueron incorporando (Trabajadora Social, Fisioterapeuta, Animadora Socio cultural, Psicóloga), hasta disponer de un equipo interdisciplinar.
En toda su trayectoria la Residencia ha sido un centro abierto al voluntariado. En Diciembre 2005, forman el grupo de Voluntarios de la Residencia, 69 personas (11 hombres y 58 mujeres), que con diferente grado de participación, colaboran en los servicios y programas.
La residencia, es un centro abierto a la participación. Colabora con otras Entidades del Sector.
Pertenece a la Asociación LARES, que representa a las residencias del Sector Solidario.
Es un centro abierto a la formación, donde se organizan cursos de formación de voluntarios y de formación de personal, y se posibilitan prácticas de auxiliares gerocultores y personal sanitario que lo  solicitan.
Y es un centro abierto a la comunidad, en actividades y programas de convivencia y de intercambio con los residentes.
El plan de atención a personas mayores, iniciado en 1.979 en la Residencia Asistida de Ancianos, continúa respondiendo a las necesidades del Sector, todavía es la única residencia en la Provincia de Valencia, que con fines no lucrativos atiende exclusivamente a personas mayores dependientes.
El índice de ocupación media anual del Centro, está en el 100%.
Las necesidades de la Institución, son fundamentalmente económicas, para:
- - Afrontar reformas estructurales del Edificio y mantener las instalaciones.
- - Renovar y mejorar el equipamiento de la Residencia con todos los elementos que puedan mejorar la calidad de vida de los residentes, sobre todo en lo referente a ayudas técnicas para personas dependientes.
- - Mejorar la dotación material de los servicios médicos y de rehabilitación.
- - Llevar a cabo proyectos que incidan en mayores cotas de bienestar para los ancianos.
Las fuentes de financiación no alcanzan a cubrir éstas necesidades, por lo que es imprescindible conseguir apoyo económico de otras Entidades Públicas y Privadas, accediendo a las convocatorias de ayuda que se  convoquen.
La Institución opta claramente por prestar una atención de calidad a las personas mayores dependientes, superando los obstáculos de tipo económico.
Se trabaja por adoptar acuerdos con la Administración, tratando de mejorar aquellos aspectos que interfieren en la gestión del Centro, como son los retrasos en los pagos de las subvenciones y el reconocimiento de las Entidades no lucrativas en el ámbito de los Servicios Sociales.
Parte de la actividad profesional que se desarrolla en la Residencia, se dirige a participar y colaborar en ámbitos relacionados con el sector, aportando asimismo la experiencia adquirida a los programas de formación de otras Residencias No lucrativas.
La Residencia proporciona a sus trabajadores y voluntarios cuantas oportunidades de formación y reciclaje se plantean a través de la Asociación LARES, y los que desde otras instancias puedan interesar.
Mediante la puesta al día de sus programas y la adecuada formación e información de su personal y voluntarios, se trata de ofrecer a los residentes una atención socio sanitaria humanizada y fundamentada en valores éticos, para ofrecerles la mejor calidad de vida posible.
El convenio de la Fundación San Antonio de Benagéber con la Congregación de Hijas de la Caridad, que se firmó con fecha 8 de mayo de 1.979, sigue vigente.
Es atribución de la Visitadora Provincial, el nombramiento de la Superiora y de las cuatro Hermanas que han de componer la Comunidad de la Residencia, de las cuales como mínimo una, ha de estar en posesión del título de ATS.
De acuerdo con sus normas, los cambios de destino los realizan cada tres o seis años.
Son funciones de la Superiora,”…supervisar y dirigir el orden interno del establecimiento y estimular que el servicio y trato a los residentes sea lo mas amplio y desprendido posible”.
Hasta la fecha, ha habido 6 Superioras y un total de 20 Hermanas, han prestado sus servicios en la Residencia.
Actualmente la Comunidad está formada por Superiora y 5 Hermanas: 3 en plantilla, y 3  voluntarias.
Debido a las nuevas normativas de Centros, desde el año 2002, la Superiora de la Comunidad, no ejerce la dirección. En el Organigrama de la Residencia, se sitúa a nivel de Subdirección.
Son responsables de programas: Pastoral, Intervención con Familias y Voluntariado.
También son responsables directas de los siguientes servicios Enfermería, Cocina, Comedor, Costurero…etc.
Por su presencia permanente en la Residencia, proporcionan estabilidad y continuidad en la atención integral a los usuarios.
Su papel es fundamental en la dinámica interna de la Residencia.
Una vez alcanzado el objetivo de realizar las reformas necesarias para la ampliación de plazas, lo cual ha supuesto una importante etapa de trabajo en gestión, organización y ejecución de proyectos, se plantean nuevos retos que constituirán la base del trabajo futuro. Estos serán fundamentalmente de consolidación de una nueva organización, basada en mantener el espíritu fundacional, en la que seguirá primando una atención integral de calidad, capaz de prestar los mejores cuidados y de dignificar la vida de los mayores que ingresen en esta Residencia. |
Servicios 
año 1.978.
Coordinado de Atención al Anciano, que aceptan adherirse al mismo. 
Fundación San Antonio de Benagéber o donado por particulares, y se encuentra en perfecto estado de conservación.
por la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social. El importe será revisado cada año o cuando se produzca alguna variación en la situación económica de los usuarios. Se cobrará mensualmente, a través de entidad bancaria o en efectivo antes del día 30 de cada mes. 
Orientación familiar.
Ocupa un edificio de una sola planta de 4.215 metros cuadrados de superficie en su edificio principal, de forma semicircular, y 17.580,80 metros cuadrados en los que se incluyen el edificio principal, los edificios auxiliares y depósitos, así como las zonas exteriores, jardín y pinada.